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SCHOOL DISTRICT |
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WOISD Diario |
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| Publisher : Dr. M.J.Garza & Dora Sifuentes |
Volume No. 2 Issue No. 5 |
Date: December 2003 |
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El doctor Rubén A. Corkill es un líder cuyos acciones/hechos dicen más que las palabras. El doctor Corkill fue aprobado por las mesa directiva el mes de julio de 2001. Ha navegado el distrito así a la excelencia académica y la condición financiara se ha establecido. Un líder que sin decir nada crea la energía que une. Dr. Corkill, es un educador con treinta años de experiencia. Tres diferentes distritos en posición de supertendencia. Un total de once anos de experiencia. Durante su tiempo en West Oso ISD el ha utilizado sus sabiduría académica y sus experiencias para asistir al distrito llegar a nueva alturas académicas y el comienzo de recuperación. .El doctor Corkill es lo que se termina “Un Líder en Total”. Este tipo de “Líder” utilizando su corazón, su pensamiento, y por sus acciones son agentes de cambio. Este tipo de líder llega al trabajo en los viernes y siempre piensa que se pueda hacer para continuar nuestros esfuerzos para crear un ambiente para aumentar el aprendizaje. Otros educadores llegan diciendo, “Que bueno que es viernes.” El doctor Corkill asistió al distrito seleccionar el nuevo superintendente. Un superintendente que tiene experiencia, inteligencia, es una persona creativa, y tiene la visión de continuar la educación de todos los niños. El doctor Crawford Helms comenzará el 6 de enero de 2003. El doctor Corkill regresará a su retiro. Su retiro no será muy largo. Los lidera siempre son llamados para que continué en posición de responsabilidades. Dr. Rubén A. Corkill’s |
CONTRIBUCIONES SIGNIFICANTES
? Prosupuesta balanceada ? Distribución de los dineros de programas especiales a las escuelas ? Aumento a los salarios para los empleados del distrito ? Comienzo del alineamiento de cursos de estudios ? Disminuir la deserción escolar ? Aumento en el número de estudiantes ? La asistencia diaria aumenta ? Noticias del distrito mensual ? Noticias de las escuelas semanal ? Entrenamiento para los empleados ? $1.2 millón de dólares en propuestas ? 2001-2002 incentivo para el retiro ? Mejoramiento en la tecnología ? Creación de la pagina en la red del distrito ? Asociacion con el Colegio Del Mar y la Universidad de Texas A & M Corpus Christi ? Expansion de los programas de carreras y tecnología.
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Feliz Dia de Fiesta Sano y Salvo! Calendar Highlights December 2002 16 Board of Trustees Meeting Admin Bldg., 6:30 p.m. 20 Student Early Dismissal 23-27 Student/Teacher Holiday 30-31 Student/Teacher Holiday January 2003
1-3 Student/Teacher Holiday 9 Students Return to School 20 Student/Teacher Holiday 21 Board of Trustees Meeting- Admin. Bldg., 6:30 p.m. INFORMACION PARA LOS PADRES DURANTE LAS VACACIONES Sus hijos estarán en los hogares desde el 21 de diciembre de 2002 hasta el 9 de enero de 2003. En lugar de estar contando los días hasta que regresen sus hijos a la escuela. Usen estos dias para crear un tiempo y momentos especiales para continuar el procedimiento de aprendizaje. La educación es un procedimiento de larga vida y los padres /guardianes son los primeros y mas importantes maestros. ? Coman a lo menos una comida juntos. Hagan esto un hábito por una semana. ? Platiquen/conversen. Los padres a veces hablan a los niños no conversan con sus hijos. Muchos de nuestros niños no saben como platicar con los adultos. ? Limpien un cuarto o una parte de un cuarto juntos. Es una tarea que todos tenemos que hacer pero es mas divertido si alguien lo hace junto a ti. ? Laven las vajillas/platos juntos y platiquen. ? Sonreír juntos. El sonido de reírse a carcajadas es maravillosa y la sonrisa es buena para nuestra salud.
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