WEST OSO RECIBE GRADO DE “A” DEL TEA

Un año de preparación culminó la semana del 14 al 17 de abril de 2003, cuando la Agencia de Educación de Texas condujo la Auditoria  de Eficacia y Conformidad del Distrito (DEC) en el DEI West Oso.  Los propósitos de la visita fueron para evaluar  los esfuerzos del distrito para mejorar el desempeño del estudiante en programas especiales y determinar la extensión en la cual el distrito está en conformidad con los requisitos estatales y federales para programas especiales. También se enfocaron  en la toma de decisiones del estado y los planes de procedimientos como estos están relacionados a la calidad de servicios proporcionados a todos los estudiantes inclusive  aquellos en programas especiales.

Para preparar la visita del  DEC, la oficina central, directores, y maestros recabaron documentación de más de 450 indicadores de programas especiales y 250 indicadores de educación especial.  También, la oficina central completó una auto-evaluación que fue sometida en formato electrónico, junto con todos los planes del distrito y los campos al TEA para revisión previa a la visita.

Las actividades durante la visita incluyeron: (1) una junta con los administradores, (2)  entrevistas con el superintendente y miembros del comité, (3) mesa redonda con los padres y miembros del Consejo de Mejoramiento Educativo,  (4) revisar la documentación de indicadores, (5) visitas a las aulas,  (6) entrevistas con maestros, (7) observación de clases, (8) revisar el plan de lecciones del maestro,  y (9) revisar el producto de estudiantes. Al final de las actividades, el equipo  DEC condujo la Conferencia de Salida del Distrito donde el equipo encontró similitud con los administradores de West Oso y los directores.

El jueves en la mañana, el equipo DEC se reunió con la administración para dar parte de sus conclusiones. Solo tres indicadores no eran de conformidad en Programas Especiales y  seis en Educación Especial.  Líderes del equipo DEC indicaron que WOISD estaba en 100% de conformidad en los siguientes programas: Educación a Dotados con talento, Educación al Emigrante, Dislexia, Título I, Entrenamiento y Reclutamiento de maestro y director, Programas Inovativos, y Pre-Jardín Infantil.

Los programas de educación bilingüe/ESL estuvieron de conformidad con todo excepto dos indicadores, éstos requerirán acción correctiva.   El OEY fue de conformidad excepto por un indicador.

La auditoria revisó también normas y procedimientos del distrito y los campos, planeación y toma de decisiones y encontraron que están de total conformidad.

Adicionalmente, el  DEC puede conceder Puntos de Calidad por la evidencia de que los programas del distrito son de excelente calidad. Estos puntos son otorgados basados en las visitas de los campos, observaciones del aula, entrevistas con maestros, con estudiantes, y desempeño del estudiante.  WOISD recibió casi todos los Puntos de Calidad posibles en programas especiales.  El programa Bilingüe/ESL recibió 12 de 14 Puntos. La Carrera y Educación Tecnológica (CATE), Dislexia, Título I, Emigrante, Entrenamiento y Reclutamiento de maestro y director, Innovativo, PreJardín Infantil, y programas de Educación Especial recibieron 100% de los Puntos. El programa GT recibió 8 de 13 Puntos.  En total, WOISD recibió 66 de los 76 Puntos de Calidad que podrían ser otorgados posiblemente por el equipo DEC.

El equipo DEC alabó al distrito por su desempeño. Uno de sus miembros comentó que todos estaban impresionados por el clima positivo en las escuelas y cuan importantes son las actitudes del personal y estudiantes para promover un ambiente de aprendizaje positivo. Eva Barrett, Presidenta del DEC halagó al WOISD por la organización, preparación y hospitalidad que mostró con todos ellos, lo cual incrementa la eficiencia en la terminación de su trabajo.  También alabaron la mesa redonda con los padres y los comentarios positivos que se escucharon. Estaban impresionados de los conocimientos del director de programas especiales y el hecho de que no tuvieron que usar notas. La Sra. Barrett para cerrar dijo, “WOISD está encomendado por lo que ha alcanzado”.  El informe en su totalidad estará disponible en 45 días.

La Sra. Alma Ramírez, Presidenta del Comité dijo,  “Este es un día de letra roja, y demuestra que el distrito está yendo más allá de modelos y referencias, y  el trabajo en equipo completa un trabajo bien hecho”.